특허청은, 4월 21일자로 「중소기업에 있어서의 디자인 경영의 효과에 관한 조사」의 결과를 정리한 보고서를 공표했습니다.
"디자인 관리"는 "경영자 자신이나 종업원, 사외의 동료나 지역사회, 또한 그 외측에 퍼지는 사회에까지 철저하게 마주하면서, 「인격 형성」 「문화 양성」 「가치 창조」에 임하는 것으로, 기업의 지속력을 높여, 환경의 변화에 적응하는 경영'라고 정의되어 있으며 중소기업의 지속적인 성장에 기여하는 것으로 간주됩니다.
2018년의 「디자인 경영 선언」이후, 행정 등의 지원 기관은, 중소기업에 있어서의 디자인 경영의 실천을 지원해 왔습니다.그러나, 성과가 나타나기까지 해 단위의 시간을 필요로 하는 디자인 경영은, 중소기업에 있어서는 어려운 과제이며, 실제로, 중소기업은, 대기업에 비해 디자인 경영의 침투에 늦어지고 있는 경향이 보입니다.
특허청은 이번 조사에서 디자인 경영이 "자사다움의 명확화""인재 채용과 정착화""새로운 직업 창출'의 3가지 효과를 중소기업에 가져오는 것을 발견했습니다.디자인 경영의 효과 발현 모델'를 발견했습니다.
조사에 응답 한 중소기업 중 약 90 %조직 풍토 개선や직원 및 고객 만족도 향상비 재무적 효과를 실감했다고 대답하고 약 절반이매출 증가や조이익률 개선같은 재무적 효과를 실감했다고 응답했습니다.
지금까지의 지재활용 지원은 지적재산의 '권리화'의 지원에 한정되어 버려, 기업이 가지는 잠재적인 지적자산을 충분히 파악하지 못하고 있다는 과제가 있었지만, 향후는 권리화의 전단계인 "가치있는 정보(형식지)화'에도 시야를 넓혀 기업이 가지는 잠재적인 지적 자산의 활용을 촉구하는 것이 요구됩니다.
디자인 경영 지원은 기업의 잠재적인 지적 자산에도 초점을 맞추기 때문에, 디자인 경영 지원 프로그램은 '형식 지화' 프로세스에 특히 효과를 발휘하고 있으며, 권리화에 한정되지 않는 통합적인 지재 활용 지원으로 발전할 가능성을 가지고 있습니다.
특허청이 실시한 조사에 관한 상세한 정보에 대해서는, 이하의 URL을 확인해 주세요.
https://www.jpo.go.jp/introduction/soshiki/design_keiei/kouka.html